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为加强对职业（岗位）技能聘任人员的聘期管理，近日，广西壮族自治区贵港市烟草专卖局（公司）从四个维度开展职业（岗位）技能获聘人员考核工作。

开展道德品行维度考核。根据职业（岗位）技能获聘人员的工作和生活作风情况，评价职业（岗位）技能获聘人员是否有良好的思想道德、是否有敬业的职业道德、是否遵守法律法规和行业规章制度，突出考核获聘人员遵纪守法、遵守社会道德和职业道德的情况。

开展技能水平维度考核。从工作课题研究、技能“传帮带”、课程开发、培训工作承担等四个方面评价职业（岗位）技能获聘人员发挥作用情况，突出考核获聘人员的技能理论水平和实操水平。

开展工作担当维度考核。从工作执行、工作态度、工作纪律、工作业绩四个方面评价职业（岗位）技能获聘人员日常工作开展情况，突出考核获聘人员工作业绩和工作担当。

开展工作创新维度考核。从创新工作建议、创新课题研究、QC课题研究、科研成果等方面评价职业（岗位）技能人员工作创新情况，突出考核获聘人员的创新工作能力、创新工作成效。